Statut : Emploi annuel à temps complet, pour l’année scolaire 2018-2019 avec possibilité de renouvellement.

Sommaire

La direction adjointe relève de la direction des services pédagogiques du secondaire et elle est en autorité dans les sphères d’activités qui la concernent, sur les élèves et tout le personnel des programmes qu’elle supervise, accompagne et évalue.

Responsabilités et tâches caractéristiques

Adhérer aux valeurs du projet éducatif du Collège Saint-Bernard et vouloir en faire la promotion.

Auprès des élèves et de leurs parents, la direction adjointe pédagogique:

  • Assure le suivi pédagogique de première ligne auprès des élèves qui présentent des difficultés.
  • Communique et rencontre les parents des élèves en difficulté scolaire ou en échec et élabore un plan d’action auprès d’eux.
  • De concert avec l’éducatrice spécialisée, élabore les plans d’intervention des élèves et en assure le suivi.
  • Accueille et prend en charge les nouveaux élèves (accueil, rencontres périodiques pour la gestion des devoirs, des travaux, suivi de l’évolution du développement des compétences et résultats aux évaluations, etc.).
  • Assure une présence auprès des élèves.

Auprès du personnel enseignant, la direction adjointe pédagogique :

  • Collabore, rencontre et guide l’équipe du Programme d’Éducation International (PEI), du Programme Développement Global (PDG) et du Programme Voie d’Avenir (PVA)
  • Suscite le développement, l’exploration et l’implantation de nouvelles stratégies pédagogiques et des technologies de l’information.
  • Assiste et conseille les enseignants au plan pédagogique.
  • De concert avec l’éducatrice spécialisée, coordonne le suivi des plans d’intervention et intervient au besoin.
  • Encadre et guide les nouveaux enseignants (valeurs de l’école, rencontres régulières et observations en classe, etc.).
  • Collabore à l’élaboration et à l’animation de rencontres et d’ateliers lors des journées pédagogiques.
  • Assure le respect de la politique d’évaluation.
  • Participe au classement des élèves dans les divers programmes.

De plus, la direction adjointe pédagogique effectue tout mandat que peut lui confier la direction du collège

Exigences

Scolarité

  • Brevet d’enseignement
  • Diplôme universitaire de premier cycle ou l’équivalent
  • Titulaire d’un diplôme universitaire de premier cycle en sciences de l’éducation; un diplôme de deuxième cycle en administration scolaire ou un engagement à entreprendre ces études;
  • Cinq années d’expérience en enseignement au secondaire ou une expérience jugée équivalente.

Aptitudes et qualités recherchées

  • Expérience pertinente en enseignement (5 ans);
  • Maîtrise de la langue française à l’écrit comme à l’oral;
  • Capacité d’exercer du leadership auprès d’une équipe de travail
  • Habileté en communication;
  • Habileté à répondre aux besoins et à soutenir les enseignants;
  • Formation adéquate en informatique (logiciels outils, Internet, courriel, etc.);
  • Expérience en gestion de projets et en animation;
  • Créativité;
  • Habileté à travailler en équipe et disponibilité;
  • Connaissances des nouvelles approches pédagogiques et souci d’y intégrer les technologies.

Rémunération et avantages sociaux

La rémunération correspond à la classe d’emploi « directeur adjoint » et les avantages sociaux sont ceux consentis aux employés selon les politiques du Collège Saint-Bernard.

Entrée en fonction et dépôt des candidatures

Entrée en fonction

Jeudi 9 août 2018

Dépôt des candidatures

Au plus tard le lundi 18 juin 16 h, par courriel, à l’attention du directeur des services pédagogiques du secondaire, Philippe Picard, à l’adresse suivante: rh@csb.qc.ca

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